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省总工会办公室发出通知—— 启动2022年“劳动关系和谐企业”培育工作

来源:劳动时报   作者:朱文华   日期:2022年02月11日

2月8日,根据省协调劳动关系三方委员会工作部署,省总工会办公室发出通知,启动2022年贵州省“劳动关系和谐企业”培育工作,拟在2021年培育任务的基础上新增培育企业30户左右。

通知要求,按照《贵州省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》工作安排和省协调劳动关系三方四家研究意见,培育企业由各市(州)、各产业(行业)和相关单位进行推荐,所推荐的培育企业在满足相关条件的基础上,需具有一定影响力和代表性,并具有一定的社会贡献,推荐企业经培育达到相关标准的,推荐命名为2022年度省级劳动关系和谐企业。年底,省三方办开展总结验收并报国家三方办,对工作扎实、措施有力、成效显著的地方,国家三方办将进行通报表扬,并精选典型案例通过官方媒体宣传报道。

省协调劳动关系三方四家还将继续开展企业跟踪服务,持续巩固、提升培育成果,在三年来培育成功的和谐企业中优选重点企业,就成功的经验做法开展宣传报道,为今年全国和谐劳动关系创建示范活动评选做好准备。

据悉,贵州省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划自2020年11月开始,至2023年9月结束。行动计划核心内容主要包括:在全省打造100名金牌劳动关系协调员、10家金牌协调劳动关系社会组织、30家金牌劳动人事争议调解组织及实施企业培育共同行动计划、服务新企用工计划、重点企业用工指导计划和企业薪酬指引计划。该行动计划旨在以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线,进一步畅通劳动关系工作渠道,推动提高劳动者职业素质、依法维权意识和能力,提升企业依法用工、自主协调以及化解劳动关系矛盾纠纷能力,努力构建更加和谐稳定的全省劳动关系格局。


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